שלב הגדרת המטרות
- הבנה מה אתה רוצה לעצמך, לחייך ולחיי הסובבים אותך.
- הבנה מה מניע ומה עוצר אותך
- הבנה לאן אתה רוצה להגיע
- הבנה אילו תפיסות עולם מובילות אותך והאם הן יובילו אותך ליעדך.
- בחירת מקצוע דרך מפגשים מקצועיים אישים או מבחנים.
- בחירת מסלול/תחום לימודים.
- התאמה מקצועית בסיום הלימודים.
- בניית קריירה חדשה/ שניה.
- היכרות מעמיקה עם יכולותיך, כישוריך וכן עם אספקטים נוספים באישיותך.
- בדיקה משותפת – האם ציפיותיך ריאליות?
שלב התכנון
- הגדרת פרמטרים לבחירת מקום עבודה
- בניית מסלול קריירה – תכנון רצף מקומות עבודה או תפקידים מראש
- תכנון חיפוש עבודה כמסע ולא כ – ריצת 100 מטר
- תכנון התפתחות מקצועית
שלב הביצוע
- האם ציפיותיך לגבי רמת שכר, התנאים וסוג התפקיד מציאותיים?
- כיצד תקבל רמת השכר ותנאים התואמים את רצונותייך ?
- קבלת משוב על:
- איזה מסר אתה מעביר ב-10 השניות הראשונות של הראיון?
- כיצד אתה מתראיין ?
- אילו מסרים מילוליים ולא מילוליים (שפת גוף) אתה מעביר ?
- רמת ההתאמה בין מטרותיך לבין המסר שאתה משדר ?
- האם אתה מכשיל את עצמך בראיון?
- הקניית כלים:
- כיצד לפעול בהתקשרות טלפונית ראשונית.
- הקניית כלים מעשיים המותאמים אליך אישית לצורך ראיון.
- הקניית כלים מעשיים כיצד להתמודד עם מרכזי הערכה ותהליכי אבחון תעסוקתי.
- הקניית כלים מעשיים לאיתור מקום עבודה.
- כיצד להתפתח בעבודה לאחר שלב הקבלה.