הגדרת המטרות, תכנון וביצוע

שלב הגדרת המטרות

• הבנה מה אתה רוצה לעצמך, לחייך ולחיי הסובבים אותך.
• הבנה מה מניע ומה עוצר אותך
• הבנה לאן אתה רוצה להגיע
• הבנה אילו תפיסות עולם מובילות אותך והאם הן יובילו אותך ליעדך.
• בחירת מקצוע דרך מפגשים מקצועיים  אישים או מבחנים.
• בחירת מסלול/תחום לימודים.
• התאמה מקצועית בסיום הלימודים.
• בניית קריירה חדשה/ שניה.
• היכרות מעמיקה עם יכולותיך, כישוריך וכן עם אספקטים נוספים באישיותך.
• בדיקה משותפת – האם ציפיותיך ריאליות?

שלב התכנון

• הגדרת פרמטרים לבחירת מקום עבודה
• בניית מסלול קריירה – תכנון רצף מקומות עבודה או תפקידים מראש
• תכנון חיפוש עבודה כמסע ולא כ – ריצת 100 מטר
• תכנון התפתחות מקצועית

שלב הביצוע

• האם ציפיותיך לגבי רמת שכר, התנאים וסוג התפקיד מציאותיים?
• כיצד תקבל רמת השכר ותנאים התואמים את רצונותייך ?
• קבלת משוב על:

1. איזה מסר אתה מעביר ב-10 השניות הראשונות של הראיון?
2. כיצד אתה מתראיין ?
3. אילו מסרים מילוליים ולא מילוליים (שפת גוף) אתה מעביר ?
4. רמת ההתאמה בין מטרותיך לבין המסר שאתה משדר ?
5. האם אתה מכשיל את עצמך בראיון?

• הקניית כלים:

1. כיצד לפעול בהתקשרות טלפונית ראשונית.
2. הקניית כלים מעשיים המותאמים אליך אישית לצורך ראיון.
3. הקניית כלים מעשיים כיצד להתמודד עם מרכזי הערכה ותהליכי אבחון תעסוקתי.
4. הקניית כלים מעשיים לאיתור מקום עבודה.
5. כיצד להתפתח בעבודה לאחר שלב הקבלה.