ספר "חוזים והסכמים בדיני עבודה" מחברי הספר: הילה פורת, עו"ד, פרק 4 נכתב על ידי גיורא תדמור, מנכ"ל קבוצת אנימה גיורא תדמור: היכרותי עם הילה פורת הינה לאורך כשבע שנים של עבודה משותפת. במהלכה נחשפתי לרמה המקצועית הגבוה בה פועלת הילה פורת. בנוסף המאפיין את הילה פורת הינו האופן שבו היא משלבת את תפיסתה היחודית בתחום דיני [...]
לנו, בקבוצת אנימה, נסיון עשיר בעבודה עם מנהלי ועובדי משאבי אנוש. במסגרת עבודתנו אנו מעבירים סדנאות במגוון נושאים רחב, הן עבור אנשי המחלקה והן עבור מנהלי החברה. הסדנאות נתפרות לפי צורכי החברה ובמהלכן ניתנות דוגמאות וסימולציות תואמות לארגון. להלן מספר סדנאות. סדנאות נוספות קיימות ובשיחתנו נבדוק ונתאים את הסדנאות הנכונות לכם ביותר. ראיון עבודה ב-3 דקות
על ראיון עבודה - כיצד לראיין למחפש/ת עבודה וכיצד להתראיין חיפוש עבודה סדנה בסיסית ראיון עבודה למתחילים מטרה: הכשרת מנהלים/ עובדים ו/או אנשי משאבי אנוש בכלים הבסיסיים בשלב המקדים ל-ראיון עבודה, במהלכו ואחריו. הסדנא מספקת כלים מובנים לביצוע כל שלב וכן לניהול אפקטיבי של התהליך כולו. הסדנא עוסקת בתפקיד המראיין מול המשולש הקלאסי המהווה בסיס [...]
כיצד לבחור יועץ עסקי יועץ עסקי הוא גורם חיצוני לעסק, אשר תפקידו נקבע על ידי המזמין – הלקוח. לרוב מוזמן יועץ עסקי בשל תסמין (סימפטום) כגון קושי או משבר. אני מדגיש את העובדה שזה התסמין כי במקרים כאלו תפקידו של יועץ עסקי הוא קודם כל לזהות את הסיבות להתעוררות הבעיה, או הצורך, וכן להגדיר מטרות בשיתוף [...]
אבחון מקצועי / תעסוקתי ישנם 4 סוגים של אבחון מקצועי / תעסוקתי ב D.M.A : אבחון מקצועי / תעסוקתי מבוסס מבחני "נייר ועפרון"- בטריית מבחנים סטנדרטים כמקובל במכונים בארץ, הכוללים גם מרכז הערכה במידת הצורך ומפגש עם גורם מקצועי כגון: פסיכולוג. המבחנים עוסקים במתאם, אישיות ונטיות לב. אבחון מקצועי / תעסוקתי ייחודי לנו העוסק בהשארת עובדים לאורך זמן [...]
מטרות ייעוץ ארגוני עסקי של D.M.A: ייעוץ ארגוני עסקי מיועד לעזור בהשגת מטרות הארגון או ליצור אותן. ייעוץ ארגוני עסקי המוביל לתוצאות, נובע מהבנה מדויקת שלך- הלקוח ושל מטרותיך. לדוגמא מספר תחומים ומטרות אפשריות: ייעוץ ארגוני עסקי מכוון לאפקטיביות - זהו תהליך מתוכנן של ארגון המכוון כך שישיג את המטרות אליהן הוא שואף. תחילת תהליך ה ייעוץ ארגוני [...]
ייעוץ עסקי לשם מה נחוץ ייעוץ עסקי? ניתן להמשיל ייעוץ עסקי נכון באופן הבא: נניח שהחל ממחר מנכ"ל חברת ענק במשק היה מגיע לנהל את העסק שלך. לרשות המנכ"ל היו עומדים אותם משאבים כספיים העומדים לרשותך - האם היה מגיע לתוצאות אחרות? טובות יותר ? ברור שכן. נניח שיכולת/ה לחזור בזמן שנה שנתיים ויותר, האם היית/ה מקבל/ת החלטות [...]
DMA- גישה ניהולית דינמית גישת ניהול דינאמית DMA היא גישה הבאה לתת מענה ניהולי לשינויים המהירים החלים בשוק, בארגון ובצוות הפועל בו. התבוננות כוללת על הארגון והסביבה העסקית שלו, תוך התייחסות לפרטיי השינויים הנדרשים, הינם אספקטים חשובים בגישת הניהול הדינאמית. זיהוי נכון של מוקדים אלו מאפשר מעבר מדויק לליווי הארגון לצורך טיפול בנקודות המעכבות הצלחה, וביצוע תהליכי [...]
מוצרים -ייעוץ ארגוני עסקי אבחון מקצועי תעסוקתי (העמוד בבניה) מה הדומה והשונה בין: ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון coaching עסקי? ומתי יש להשתמש בכל אחד? המשותף ל: ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון coachingעסקי: ראשית, בבסיס תהליך ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון הינו פנייה של לקוח לגורם חיצוני אשר יסייע בידו. ללא מוכנות ובשלות הלקוח לא יתקיים תהליך גם אם [...]
מוצרים -ייעוץ ארגוני עסקי אבחון מקצועי תעסוקתי (העמוד בבניה) מה הדומה והשונה בין: ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון coachingעסקי? ומתי יש להשתמש בכל אחד? המשותף ל: ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון coaching עסקי: ראשית, בבסיס תהליך ייעוץ ארגוני, ייעוץ עסקי ואימון הינו פנייה של לקוח לגורם חיצוני אשר יסייע בידו. ללא מוכנות ובשלות הלקוח לא [...]